El veredicto salarial envía un mensaje a los empleadores sobre las horas extra

Sep 20, 2023

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El Departamento de Trabajo de EE. UU. ha recibido salarios atrasados ​​de más de $22 millones para más de 7500 empleados que trabajan para East Penn Manufacturing Co., un gran fabricante de baterías. Un jurado federal concluyó que la empresa no pagó a los empleados las horas extras que les correspondían según lo exige la Ley de Normas Razonables de Trabajo, aprobada en 1938.

El veredicto salarial es el más grande registrado por el Departamento de Trabajo bajo la FLSA, dijo en un comunicado de prensa.

El departamento también tiene la intención de solicitar "daños liquidados", $ 22 millones adicionales, para los trabajadores, de conformidad con las sanciones previstas en la FLSA.

Columnista de derecho comercial de RTD Metro,karen miguel

Según la FLSA, los empleadores deben pagar a los empleados por todas las horas trabajadas y también deben pagar una prima de tiempo extra de 1,5 veces la tasa de pago regular del empleado por todas las horas trabajadas más de 40 en una semana laboral.

El departamento ya había recibido un "juicio sumario" (juicio como cuestión de derecho) que determinó que la empresa con sede en Lyons Station, Pensilvania, violó el requisito de horas extras de la FLSA cuando no pagó a los trabajadores uniformados por todo el tiempo de trabajo.

La empresa violó la ley al pagar a los trabajadores solo por su turno programado de ocho horas, y no por "el tiempo adicional que los empleados necesitaban para ponerse y quitarse el equipo de protección y ducharse para evitar los peligros de la exposición al plomo y otros peligros", según el anuncio del veredicto por parte del departamento.

El departamento presentó pruebas en el juicio de que la empresa no pagó a los empleados en función de sus horas reales de entrada y salida, sino que ajustó las hojas de asistencia para pagar a los empleados solo por su turno programado. La empresa hizo esto diariamente para cada trabajador.

"Décadas de leyes establecidas establecen que los empleadores deben pagar a los empleados por todas las horas trabajadas, y esto incluye el tiempo que los empleados pasan poniéndose y quitándose el uniforme y duchándose donde tales actividades, como aquí, eran necesarias e indispensables para su trabajo. Contrario a la ley , East Penn permitió a los empleados trabajar fuera del horario laboral durante años", dijo la procuradora laboral Seema Nanda en el comunicado de prensa del departamento. "El veredicto del jurado contribuirá en gran medida a que los empleados se recuperen y sirve como un claro recordatorio para que los empleadores como East Penn lo piensen dos veces antes de instituir políticas diseñadas para eludir la ley".

A pesar de la FLSA de décadas de antigüedad, la ley sigue siendo un misterio para muchos empleadores. Las violaciones más comunes incluyen:

Designar a los empleados como exentos cuando no están exentos y tienen derecho a horas extras. La mayoría de los empleados no están exentos porque realizan trabajo no exento. Con demasiada frecuencia, los empleadores asumen que un empleado debe estar haciendo un trabajo exento si el empleado hace trabajo de oficina o recibe un salario. Hay calificadores limitados y estrechos para la exención.

Pagar solo por el tiempo de trabajo programado y no por el tiempo real trabajado.

Falta de pago del "tiempo de trabajo" o comprensión de lo que es eso. En este caso, el empleador no pagó por "ponerse y quitarse" como exige la ley. Los empleadores también deben pagar, en algunos casos, cuando un trabajador viaja, está "contratado para esperar", participa en capacitaciones y cuando el empleado toma descansos cortos de menos de 20 minutos. Si bien la ley federal no exige descansos (algunos estados los exigen), cuando un empleador proporciona un descanso, debe cumplir con la FLSA.

No compensar adecuadamente los períodos de comida. Aunque los períodos para comer no son obligatorios según la ley federal (algunos estados los exigen), un período para comer de 30 minutos o más no está compensado según la FLSA, pero muchos empleadores interrumpen al empleado durante el período para comer o le piden que coma mientras trabaja. En estos casos, el período de comida debe ser pagado. Si se le pide a un empleado que haga una tarea 15 minutos después de su almuerzo, el empleado tiene derecho a restablecer los 30 minutos, no simplemente el saldo restante de 15 minutos de su período de comida. Un empleado tiene derecho a una compensación a menos que el empleado esté completamente relevado de sus funciones durante al menos 30 minutos o más. Sigue existiendo un misterio en la ley acerca de si un empleado completamente relevado de sus funciones de 20 a 30 minutos puede considerarse un período de comida de buena fe.

Ajuste de registros de tiempo porque el empleado no tenía permiso para trabajar horas extras. Un empleado puede ser sancionado por trabajar sin aprobación, pero se le debe pagar. No ajuste un registro de tiempo cuando un empleado trabaja el tiempo.

La ley es antigua y anticuada, y no encaja necesariamente en el entorno de trabajo flexible de hoy. No obstante, la ley llegó para quedarse y los empleadores deben cumplir o enfrentar grandes sanciones.

En octubre de 1951, los trabajadores construyeron una sección de Forest Hill Avenue en South Richmond. El segmento se encuentra entre Westover Hills Boulevard y Prince Arthur Road.

En diciembre de 1990, un bailarín del Richmond Ballet hizo estiramientos antes del ensayo de "El cascanueces".

En febrero de 1953, los trabajadores del Departamento de Servicios Públicos de Richmond utilizaron un camión de bomberos con gancho y escalera de 65 pies para instalar nuevas luces en Broad Street después de que fracasaran los intentos de asegurar otro equipo de escalera de empresas privadas.

En mayo de 1954, Scoop olfateó el pasillo de alimentos para mascotas en una tienda de comestibles en el West End de Richmond. La tienda ofrecía una gran selección de alimentos para mascotas, un concepto relativamente nuevo para la época. El artículo adjunto decía: "Aparentemente, quedaron atrás los días en que Fido tomaba las sobras de la mesa y le gustaban".

En septiembre de 1942, los miembros de Richmond Hotels Inc. donaron máquinas de escribir a la Junta de Producción de Guerra y la Oficina de Información de Guerra en respuesta a un llamado a las empresas para que permitieran al gobierno tener cualquier máquina que pudieran prescindir.

En agosto de 1981, los niños disfrutaron de la recreación al aire libre en Camp Happyland en el área de Richardsville del condado de Culpeper, no lejos de Fredericksburg. El Ejército de Salvación inició el campamento a fines de la década de 1950 para mejorar la salud de los niños mediante el ejercicio y una nutrición adecuada.

En marzo de 1971, una multitud estimada en varios cientos esperaba fuera de las cámaras del Concejo Municipal en el Ayuntamiento en el centro de Richmond. Los residentes del área de Broad Rock recientemente anexada protestaban contra la propuesta de la Autoridad de Vivienda y Reurbanización de Richmond para viviendas públicas de bajo alquiler en el área.

En marzo de 1969, se colocó un letrero para marcar el sitio de la primera biblioteca designada permanente del condado de Henrico, en Laburnum Avenue, cerca de New Market Road. Estuvieron presentes (desde la izquierda) el supervisor del distrito de Varina, Edwin Ragsdale, la síndica de la junta de la biblioteca, la Sra. FM Vaughan, la asistente de la biblioteca, Virginia Liles, y el director de las bibliotecas del condado, David Rowland. La biblioteca abrió en diciembre de 1970.

En junio de 1969, un monje trapense de la Abadía de la Santa Cruz, cerca de Berryville, en el condado de Clarke, comenzó su meditación diaria. Los monjes pasaban sus días equilibrando la oración tranquila, la lectura espiritual y el trabajo manual.

En junio de 1956, el reverendo Lawrence V. Bradley Jr. de la Iglesia Bautista Grove Avenue en Richmond y su secretaria, Jean Bolton, sacaron el batidor de calor del verano: un simple ventilador de cartón. Los bancos se abastecían generosamente durante los meses cálidos porque la iglesia no tenía aire acondicionado.

En julio de 1959, el distrito comercial del centro de Richmond, normalmente bullicioso, incluido este tramo a lo largo de las calles Octava y Principal, estaba mucho más tranquilo ya que los automovilistas se quedaban en casa debido al calor de tres dígitos.

En abril de 1966, los funcionarios de Union Bag-Camp Paper Corp. supervisaron la fabricación en una nueva planta en el condado de Chesterfield. La instalación produjo millones de bolsas para cadenas de supermercados y otros clientes en la Costa Este. En ese momento, alrededor de 265 empleados trabajaban en dos plantas de la empresa local; la antigua fábrica en las calles 13 y Canal en Richmond estuvo abierta para operaciones limitadas hasta que se vendió.

En marzo de 1969, se colocó un letrero para marcar el sitio de la primera biblioteca designada permanente del condado de Henrico, en Laburnum Avenue, cerca de New Market Road. La sucursal abrió en diciembre de 1970. Posaron con el cartel (desde la izquierda) el supervisor del distrito de Varina, Edwin Ragsdale, la síndica de la junta de la biblioteca, la Sra. FM Vaughan, la asistente de la biblioteca Virginia Liles y el director de bibliotecas del condado, David Rowland.

En agosto de 1982, David Tidwell de Croaker posó con el perro de su novia, Blazing Amber of Cinder, en la humorística "Norge Dog Station" en Norge Grocery en la ruta estadounidense 60 al oeste de Williamsburg. El letrero se había colocado siete años antes y el lugar se convirtió en una popular oportunidad para tomar fotografías entre los visitantes.

En marzo de 1987, en preparación para la nueva alfombra, la sucursal de la biblioteca de Dumbarton en el condado de Henrico tuvo que retirar unos 80.000 libros de los estantes. Alrededor de 50 personas manejaron la primera fase durante la noche, pero esperaban reabastecer los estantes.

Esta foto de 1957 muestra a Collegiate School en la cuadra 1600 de Monument Avenue en Richmond. El edificio de la escuela primaria Town School estaba a la izquierda y la escuela secundaria a la derecha. En 1960, Town School y Country Day School se fusionaron y operaron en el campus junto a las carreteras River y Mooreland en el condado de Henrico. Sigue siendo la ubicación hoy.

En noviembre de 1970, un oficial de Richmond pasó a caballo por los nuevos establos de la oficina de policía, que estaban en construcción. La instalación cerca de Brook Road y Chamberlayne Avenue incluía ocho puestos, un área de limpieza, un área de herradura y un cuarto de trastos. La oficina había estado buscando un hogar establecido para sus caballos desde mediados de la década de 1960, cuando la Guardia Nacional de Virginia se mudó de la armería del centro de Richmond Howitzers, donde los caballos habían estado estabulados durante dos décadas.

En marzo de 1971, una multitud estimada en varios cientos esperaba fuera de las cámaras del Concejo Municipal en el Ayuntamiento en el centro de Richmond. Los residentes del área de Broad Rock recientemente anexada protestaban contra la propuesta de la Autoridad de Vivienda y Reurbanización de Richmond para viviendas públicas de bajo alquiler en el área.

En noviembre de 1948, el teniente del ejército Charles D. Smith Jr. prestó juramento al primer grupo de reclutas de la posguerra procesados ​​en la estación de inducción de Richmond en las calles First y Broad. Varios de los hombres fueron enviados de inmediato a Camp Pickett en Blackstone.

En diciembre de 1938, Richmond Glass Shop tenía un nuevo hogar en 814 W. Broad St., sitio de la antigua estación de tren de Ashland. El taller, dirigido por los hermanos Frank R. y AG Bialkowski, tenía vidrio de muchos tipos y ofrecía instalación de baños y cocinas, construcción de escaparates y productos de pintura.

En marzo de 1979, el oficial penitenciario Howard Alexander sostuvo la cuerda casera que usó el asesino convicto Michael Irwin Cross para escapar de la Penitenciaría Estatal, entonces ubicada en Spring Street en el centro de Richmond. Cross fue capturado dos meses después después de intentar liberar a un compañero convicto que estaba siendo tratado en el Medical College of Virginia Hospital.

En junio de 1986, "Mr. Newspaper" saludó a una niña ya su madre en un centro comercial del área de Richmond. La mascota de RTD viajaba a menudo por la ciudad promocionando el periódico.

En julio de 1951, Alonzo Moore, de 74 años, caminó por una calle en Cape Charles en la costa este de Virginia y tocó la bocina, alertando a los lugareños sobre su venta de la pesca fresca del día.

En julio de 1960, la familia Schellenberg de Highland Springs se preparó para instalar un refugio antiaéreo en su jardín, uno de los primeros refugios privados contra la lluvia radiactiva de Virginia. El recinto fue diseñado para acomodar hasta seis personas durante un ataque nuclear. El tanque de acero horizontal (trasero) tenía 7 pies de diámetro y 16 pies de largo. Una vez instalados, los únicos elementos sobre el suelo serían una entrada abovedada y un filtro de aire y tubos de escape.

En junio de 1979, Terry Woo colocó ladrillos para una pasarela mientras continuaba la construcción de Kanawha Plaza en el centro de Richmond. La plaza financiada por la ciudad de $ 4 millones de dólares unía el edificio del Banco de la Reserva Federal de Richmond y el edificio de Virginia Electric and Power Co.

En julio de 1951, dos mujeres disfrutaron de la playa de arena blanca de Cape Charles en la costa este de Virginia.

En junio de 1968, los trabajadores soldaron calderas en Old Dominion Iron and Steel Corp., ubicada en Belle Isle debajo del puente Lee en Richmond. En ese momento, el propietario de Old Dominion estaba interesado en expandir las operaciones y la ciudad estaba interesada en usar la isla como parte de un parque del río James. La historia de la compañía en Belle Isle se extendió desde antes de la Guerra Civil hasta la década de 1970.

En noviembre de 1972, después de que los restos del huracán Agnes arrasaron un puente, una barcaza transportó vehículos y trabajadores a través del río James desde Tredegar Street hacia Belle Isle en Richmond. Un día antes, un soldador de Old Dominion Iron and Steel Corp. se ahogó después de que un bote que lo transportaba a él y a otras personas volcó en la misma ruta.

Esta foto de diciembre de 1973 muestra el mostrador de Roaring Twenties, un nuevo restaurante y club nocturno en la ruta estatal 10 en el área de Hopewell. Fue diseñado para parecerse a un bar clandestino de la década de 1920, con características que incluyen una caja registradora antigua, una buceadora e incluso una mesa de comedor de la casa de Florida de Al Capone.

En octubre de 1969, los cadetes de la escuela secundaria John Marshall en Richmond posaron con sus patrocinadores ataviados con cintas después de una ceremonia de entrega de premios. El Cuerpo de Cadetes de la escuela se estableció en 1915, fue el primer programa de entrenamiento militar en una escuela pública en Virginia, y se disolvió en 1971.

En mayo de 1989, un transformador explotó debajo de la acera en el lado de la calle Cuarta del edificio de Richmond Newspapers Inc. en el centro. La bola de fuego que siguió quemó dos autos estacionados en la calle y envió llamas al costado del edificio. Nadie resultó herido en la explosión nocturna, y la entrega del Richmond Times-Dispatch de la mañana siguiente (que se imprimió en el edificio) solo se retrasó levemente.

En agosto de 1972, los automovilistas que se acercaban a la construcción en la Interestatal 64 al sur de Bryan Park en Richmond fueron recibidos por un señalero robot que ondeaba una bandera roja brillante. "Silent Sam", como se apodó el señuelo, fue utilizado por el Departamento de Carreteras del estado para reducir la velocidad de los conductores cuando se acercaban a los trabajadores que estaban construyendo un cruce y un puente I-195 cerca de los patios ferroviarios de Acca.

Karen Michael es abogada y presidenta de Karen Michael PLC, con sede en Richmond, y autora de "Stay Hired". Puede comunicarse con ella en [email protected].

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